Вземи на фактите около Краткосрочен за здравното осигуряване

Кратко застраховка за здравето е страхотен продукт за тези преходни периоди между работодателите. Политиката предлага опции за броя на месеците, които искате покритие и някои позволяват еднократно подновяване без квалифициране здравните въпроси. Тази характеристика е важна, така че всяка молба прочетете внимателно.

Днес никой не може да си позволи да отиде без здраве покритие. Кога смятате, че една седмица в реанимация може да тичам нагоре на $ 250,000, основен злополука или заболяване може да унищожи цялата си финансово бъдеще. Дори по-малко катастрофални здравословни проблеми, може да те върна в продължение на години. Здравно осигуряване е единственият достъпен начин да се справят най-здравни проблеми. Ако развиете големите медицински проблем, когато Dont имат покритие, застрахователни компании може да откаже или да отложи бъдеще покритие поради предварително съществуващите условия. С други думи, вие не искате да отидете дори за една милисекунда, ако имате по-рано съществуващото състояние, тъй като с непрекъснато покритие без да отпада по отношение на обхвата, предварително съществуващото състояние няма никакво влияние върху вашата ситуация, но ако сте имали дори и моментно изтича в покритието може да ви предварително съществуващо състояние на издаване покритие.

Когато напускате работа, вие получавате възможност за обхващане по кобра. Тези планове са често доста скъпи, но много полезно, ако имате предварително съществуващи заболявания. Ако вие и семейството ви са здрави, а след това краткосрочен политически план би могло да означава стотици долари от спестявания за вас, когато сравняват ставките кобра. Ако имате предварително съществуващите условия, може да не бъде в състояние да получи покритие. Какво следва, ако децата са здрави и Arent? След покриване на деца с кратко застраховане на здраве и да COBRA покритие за себе си. Това спестявания все още могат да бъдат значителни.

HIPPA гаранции, че имате право да закупи покритие и са освободени от предварително съществуващите условия за изключване, ако следвате няколко стъпки. Вие трябва да сте имали от 18 месеца непрекъснато покритие група по план, до всяка употреба COBRA, не са допустими за Medicare и Medicaid и прилага в рамките на 63 дни от загубване на предишното покритие. Намиране на добро здраве покритие в този период е наложително да се тези, чието здраве е по-малко от перфектно.

Ако ви е нужно е само между работните места, между колежите и първата си работа, след пенсионирането си, но не съвсем в Medicare, или докато чакате план за новия си работодател да започне, след кратко-здравно осигуряване срок може да бъде точно това, което ви трябва. Премиите са често много по-евтина от традиционния план за здравни грижи и покритието е почти незабавно в повечето случаи.

Ако установите, че имате нужда, която е по-дълъг от краткосрочен план покриване на здравната политика, помисли за план с спестовна сметка на здравеопазването и по-висока приспадане. Този тип на плана е особено добър за тези, които рядко отидете на лекар. Тъй като спестявания план расте, да увеличите вашия приспадане, и поради това свиване ви плащане премия още повече. Не забравяйте да се регистрирате за краткосрочна политика за здравето, докато чакате на компанията да ви приемат за покритие. Никой не може да си позволи да отиде дори един ден без някаква форма на здравно осигуряване.