Следното съдържание е автоматично преведени от
Автор Вход |-популярни статии | RSS канали | Карта на сайта

Ръководителят на проекта ценности

От: Феминистки Рохас

Този член обобщава стойностите на поведение, за да бъдат успешни на работното място. Тя може да бъде определен като правила за поведение на проекта "Лидер". Като устойчиви и следвате тези съвети ще ви помогнат да lneas общо бъде отличен мениджър на проекта.

INTERS

Генерира нови творчески идеи.
Fosters среда, в която въпроси и идеи се оценяват.
За обратна връзка, непрекъснато обучение и постоянно развитие.
Научете толкова много или MS на неуспех, отколкото за успех.

Ентусиазъм

Покажи ентусиазъм в това, което той прави.
Имате ли възможност да риск
Насърчава другите да се усъмни в статуквото.
Генерира ентусиазъм и вдъхновяващо изпълнение от страна на другите.

Находчивост

За прости решения на сложни проблеми.
Учи няколко алтернативи, преди да вземе решение за решение.
Използване на вътрешната мрежа / външно-ефективно.
Състояща се изпълнение на задачи с наличните ресурси.

ОТГОВОРНОСТ

Поема отговорността за вземане на решения, действия и резултати.
Engaged за генериране на стойността за акционерите.
Дали това, което е най-добре за отбора и клиента.
Поставя успеха на организацията за лична изгода.

РАБОТА В ЕКИП

Създаване на доверие зачитане на идеите и приноса на всички.
Произведения и с демократите.
Преподава и насърчава други, както обикновено.
Помага да се поддържа положителен морал и дух сред екипа.
Assimilated културно разнороден и глобални.

Посвещение

Направете ясни и постижими цели.
Остава фокусирани / A на бизнес приоритети.
Dicult желаят да вземат решения и да живеят с последствията.
Предавания постоянство и упоритост, не обезкуражени от пречките, които могат да възникнат.

Франчайз

Attentive / уважително Ay / час аа да слушате и да отговори на други хора.
Желание за промяна на базата на aportacin от другите.
Комуникира по открит, честен и последователен.
Достъпни и близо / a.

ЕНЕРГЕТИКА

Има ли отношение на ангажимента, позитивни и оптимистични.
Прави работата забавно.
Вдъхновяват останалите държави-членки, отколкото да те си представяли.
Разпознава и награда на вноските на другите.

През септември миналата година, ние публикува набор от пет членове (http://spanishpmo.com/index.php/tag/necesidad-de-desarrollo/), свързани с оценка на Desempeo и че по някакъв начин помага за разкриване на Dbilas точки, които ние трябва да работим.

FOCALIZACIN външни (външни Фокус)
Мислене ясно (Clear мислител)
Въображение (въображението)
Приемане (включване)
Умения (опит)

Член Източник: http://bg.articlesnatch.com

За автора:
http://spanishpmo.com/index.php/los-valores-del-jefe-de-proyecto/


Tags: , , ,

| Печат | Готови Ezine | |

Loading ...
Свързани ....
Видео ...

Стара изкуства и Забавления-членове

Коментари

Все още не може да намерите това, което търсите? Търсене за него!

Персонализирано търсене
Albanian Arabic Bulgarian Catalan Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Croatian Czech Danish Deutsch English Estonian Filipino Finnish French Galician Greek Hebrew Hindi Hungarian Indonesian Italiano Japanese Korean Latvian Lithuanian Maltese Nederlands Norwegian Persian Polish Portuguese Romanian Russian Serbian Slovak Slovenian Spanish Swedish Thai Turkish Ukrainian Vietnamese
Добави към Google
ArticleSnatch Автори:
Вход за членове Sign Up Подаване на членове насоки Често задавани въпроси Подаване Топ автори
За издателите:
Най-популярни статии Ezine Известия член RSS канали Условия за ползване
За всички:
Блог Подписката За нас Връзка с нас Контакти нови неща Декларация за поверителност Карта на сайта
Наш Местоположение:
Играй игри Свободно Списания книги Вашият хотел Остани безплатен MySpace Инструменти Video Collection Високоскоростен Speed Test

Copyright 2005-2009 ArticleSnatch.com - Всички права запазени.
Декларация за поверителност | Условия за ползване.