Съвети и съображения за достъпно за здравното осигуряване

С достъпни за здравно осигуряване непрекъснато стават все повече и повече от просто мечта тръба за повече и повече хора, времето ясно покана за по-задълбочено разглеждане на закупуването му, отколкото повечето хора някога даде на въпроса.

Един от проблемите със съображения на достъпни за здравно осигуряване, е просто невежество от страна на обществеността. Хората не спират да се прецени тяхната истинска лични нужди и следователно не се времето да гледам в различните политики и опции, които могат да бъдат достъпни за тях.

Но друг проблем с издаването на достъпна здравна застраховка е, че толкова много хора не плащат за всички или голяма част от здравното осигуряване на всички: вместо това работодателя си го плаща и обхваща малка приспадане (ако има такива) от тяхното предварително данък заплата, с приспадане те бързо се превърна обусловено никога да не пропускаме.

Застраховане във всички случаи обикновено се характеризира с ниски премии, висока приспадане и ограничено покритие. Но в САЩ, това се разчуе се обърна с главата надолу от тайни споразумения между правителството и застрахователите (и обществени просто иска повече и повече). Здравно осигуряване се характеризира със супер високи премии, ниски самоучастието и "всеобхватен" покритие. Само си представете колко високо застрахователни премии автомобил би било, ако вашият план, обхванати масло промени и гума ротации!

Това доведе до много по-протест за реформа за здравно осигуряване в тази нация, но за момента трябва да се справят с какво положих пред вас.

Така че начинът, по който да започне търсенето на по-достъпни за здравно осигуряване, ако трябва да плати за собствената си е просто да се приеме план, който плаща по-малко в обстоятелствата, и започва плащане след приспадане по-висок праг.

Ако направите това, ще трябва да предприеме внимателна оценка на риска за лични място. Какво е здравето ви като? Какво е вашето семейство като медицинска история? Имате ли някакви специални нужди? Ако търсите за семеен план, какви са отговорите на тези въпроси, за членовете на семейството ви? Вие също ще искат да бъдат информирани за "превантивна медицина", или начин на живот по-здравословен начин на живот, така че няма нужда да се използва или риск за изплащания нужда от вашата здравна застраховка толкова много.

Друг внимание може да се намира е продължителността на необходимото покритие. Може би търсите план за здравно осигуряване, само защото вие сте между тях работни места, но ви очакваме да се намери нова работа много скоро, и един с обезщетения. Отново, може да искате да се намалят разходите от (наистина), като шансовете си за по-ниска премия на приспадане по-висока, по-всеобхватен план за прилив ви пред вас да се върна да има малки приспадане удържана от Вашата заплата веднъж.

Един от най-добрите решения за тази главоблъсканица за хората, които са самонаети е MSA, или медицински спестовната сметка (наричана понякога Арчър MSA в чест на конгресмен, който помогна за създаването на MSA чрез спонсориране неговото изменение на законопроекта Archer). В MSA е спестовна сметка, че печели на приспадане данък интерес за медицински разходи и работи много като ИРА. Сметката собственик прави вноски и получава лихва върху тези средства. Тези лихвени приходи са отсрочени данъци или данъци, когато отнема за медицински разходи. Там обикновено са ограничения за годишните, но не на живот, за финансиране на сметката.

MSAs са по-достъпни за здравно осигуряване, тъй като те са сравнително ниски и по-високи премии, самоучастието и допълнителни премии се компенсира от безмитни интерес растеж.