Топ Пет съвета за спестяване на пари На Групова здравна застраховка

Тъй като разходите за здравно осигуряване продължава да нараства с двуцифрени стойности, увеличението на премиите е най-висока за малките фирми, които предлагат група планове за здравно осигуряване. Според Британската фонд, Необичайни Йорк основава група здравето застъпничество, здравните застрахователни разходи за дребничка фирмите са приблизително 18% по-високи от тези на доста голям бизнес. Това оставя все повече и повече фирми с възможност за избор между две злини: преминават върху скоростта походи на техните служители или правя далеч с служат изцяло.
Тези 5 основни съвети ще отидем заедно споразумение към мястото ви помага да пари за разходите си за здравно осигуряване.

Съкращение на покрития
Това е една от най-бързите начини да се мъкна до намаляване на цената. Можете също така предлага допълнителни застраховки за екран пропуски в обхвата на основните здравна политика. Случайното болест и политики, например, са относително достъпни и могат да бъдат комбинирани с по-висока приспадане мнение здраве.

Оферта здравето спестявания мемоари и високи приспадане планове
Чрез комбиниране на здравето на спестовни сметки (HSAs) и високо-приспадане планове за здравно осигуряване, ще потенциално котлет си дребни разходи бизнес здравно осигуряване като същевременно дава на служителите ви данъчни облекчения. HSAs са данъчно-спокойни сметки, които могат да бъдат конвенционални към разплащателната медицински разходи, включително за осигуряване на приспадане. Висока е следваща, планове за здравно осигуряване са Mauch по-ниски премии, управлявани от планове за здравеопазване. Чрез комбинирането на тези два планове, вие ще определи пари, докато запазва първоначално покритие на служителите си.

Присъединете се към групата план за здравно осигуряване
Когато се прибере в насипно състояние, разходите на продукта слиза. Скариди група оглед здравно осигуряване плащаница 2-50 работниците и служителите и на по-голяма групата, толкова по-ниска премии ще бъде. Ако работите с дребничка фирма с по-малко от десет служители, можете да си сътрудничат с други предприятия да увеличите вашата група мисъл здравно осигуряване и по-ниските си цени.

Създаване на здравето съзнание етика работа и околната среда
* Граница пушене на работното място и след това работи за постепенно премахване чрез стимули и здравни програми.
* Оферта здравословни напитки в автомата.
* Оферта стимули за работниците и служителите да се запишат в програми за отслабване.
* Осигуряване на работни срещи, свързани с безопасността на работното място, така и у дома.
* Институт политика на нулева толерантност за всяка злоупотреба с алкохол или наркотици.
* Оферта нискокалорични храни и напитки на фирмени мероприятия''"''"..." правя далеч с пица и бира.

Възползвайте се максимално от всички налични данъчни стимули
Има редица данъчни облекчения, предвидени за дребен бизнес собственици, които предлагат застраховка за здравето на своите служители. Например, може да сте в състояние да приспадне пълничък размера на вашата група, премии за здравно осигуряване, което на свой ред може Ник данъчната си заплати.

С осъществяването на тези съвети, ще отидете по проект към осигуряване на служителите си с качеството група убеждение за здравно осигуряване на по-разумни, рентабилен ставка за вас и вашия бизнес.